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52 09 成为HR高手必修80门课
|-- 09 成为HR高手必修80门课
  |-- 资料
  |-- 80开好一次有效的HR会议.mp4
  |-- 79HR部门目标设计与关键任务分解.mp4
  |-- 78HR关键项目的推进与教练.mp4
  |-- 77用专业和结果搞定老板.mp4
  |-- 76组织问题识别与HR项目规划.mp4
  |-- 75从HR专员到HR管理者.mp4
  |-- 74处理业务部门冲突.mp4
  |-- 73如何做好90后员工管理.mp4
  |-- 72员工满意度调查的设计与实施.mp4
  |-- 71离职员工的延续管理.mp4
  |-- 70招聘和录用中的法律风险防范.mp4
  |-- 69利用人才矩阵差异化管理员工.mp4
  |-- 68如何设计员工异动管理规则.mp4
  |-- 67内部员工沟通机制建设.mp4
  |-- 66教你有策略地做员工冲突管理.mp4
  |-- 65离职全流程的法律风险防范.mp4
  |-- 64如何实施员工关怀项.mp4
  |-- 63三种工时设计及超时用工的风险防范.mp4
  |-- 62中长期激励方法与操作.mp4
  |-- 61福利项目设计.mp4
  |-- 60年度薪酬预算与控制.mp4
  |-- 59如何玩转员工认可计划.mp4
  |-- 58如何进行薪酬税收筹划（下）（2019更新.mp4
  |-- 57如何进行薪酬税收筹划（上）.mp4
  |-- 56双赢的年薪制设计与实施.mp4
  |-- 55薪酬核算流程及控制.mp4
  |-- 54中小企业的能力薪酬玩法.mp4
  |-- 53工资调整如何操作.mp4
  |-- 52极简薪酬结构设计.mp4
  |-- 51薪酬分析与初步诊断.mp4
  |-- 50薪酬目标及薪酬策略选择.mp4
  |-- 4如何绘制组织结构图.mp4
  |-- 49如何制定绩效改进和提升计划.mp4
  |-- 48打造聚焦业绩突破的高绩效文化.mp4
  |-- 47员工年度评优操作技巧.mp4
  |-- 46如何确保绩效考核的公正客观.mp4
  |-- 45聚焦业绩提升的绩效管理.mp4
  |-- 44绩效面谈如何操作才有效.mp4
  |-- 43基于岗位价值的KPI提取.mp4
  |-- 42部门打分及评级辅导要点.mp4
  |-- 41管理层年度KPI设计与分解.mp4
  |-- 40绩效奖金设计.mp4
  |-- 3管理层年度KPI设计与分解.mp4
  |-- 39基于组织业绩提升的绩效管理机制设计.mp4
  |-- 38设计短平块的领导力项目.mp4
  |-- 37企业文化培训的四板斧.mp4
  |-- 36员工职业发展规划和支持.mp4
  |-- 35管培生项目攻略.mp4
  |-- 34设计内部工作坊.mp4
  |-- 33“导师制”设计和运营.mp4
  |-- 32空降兵平稳落地攻略.mp4
  |-- 31新员工“保温”计划.mp4
  |-- 30“新兵训练营”项目设计和运营.mp4
  |-- 2招聘渠道体系搭建和管理（.mp4
  |-- 29培训项目全流程管理.mp4
  |-- 28敏捷学习项目设计.mp4
  |-- 27构建基于组织核心能力培养的学习地图.mp4
  |-- 26靠谱年度培训计划制定.mp4
  |-- 25如何精准把控培训需求.mp4
  |-- 24基于业务提升的培训体系规划.mp4
  |-- 23试用期人才快速试错管理.mp4
  |-- 22如何打造狼性招聘团队.mp4
  |-- 21利用数据驱动招聘效能提升.mp4
  |-- 20如何说服候选人加盟.mp4
  |-- 19如何操作无领导小组讨论.mp4
  |-- 18面试方式方法创新.mp4
  |-- 17看人不走眼的面试怎么玩.mp4
  |-- 16企业人员甄选体系搭建.mp4
  |-- 15中小企业如何建设雇主品牌.mp4
  |-- 14HR如何玩转内部猎聘.mp4
  |-- 13内部推荐项目设计和运营.mp4
  |-- 12如何设计有效的招聘项目.mp4
  |-- 11如何提炼岗位的胜任能力.mp4
  |-- 10需求定位与人才画像.mp4
  |-- 09人员编制核定与控制.mp4
  |-- 08三级人力资源流程制度开发.mp4
  |-- 07从业绩提升角度重新定义人力资源.mp4
  |-- 06如何编制人力资源预算.mp4
  |-- 05岗位设计和工作内容界定.mp4
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